Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
+7 (812) 423-00-30
Приемная главы администрации
+7 (812) 423-36-90
Факс приемной главы администрации


Единая диспетчерская служба:
8(812)423-06-29


Блог главы администрации
vk.png telegramicon.png

Неформальная занятость и ее последствия

Очень часто работа без официального оформления трудовых отношений ведётся по инициативе работодателя, даже если работник того не хочет. Выявить факты такой деятельности сложно, так как из-за безработицы и конкуренции за рабочие места, у работника зачастую нет альтернативы, поэтому работодатели обычно уходят от ответственности. Основную выгоду от теневой занятости получает работодатель, которому не требуется платить подоходный налог с зарплаты работника, обязательных страховых отчислений государству за работника (пенсионные, страховые медицинские и социальные отчисления).

В то же время, учитывая масштабы теневой занятости в России, благодаря которой формируются доходы у значительной части населения. В связи с ростом цен, спадом экономики, нестабильностью и низким уровнем оплаты в формальной занятости, для многих граждан России теневая занятость - это единственный доступный источник дохода. Если раньше работа без договора предполагала для работника более высокие доходы, то в последнее время теневая занятость в России превратилась в альтернативу безработице, особенно для работников со средним и средним профессиональным образованием.

Широкое распространение в России имеет и частичная теневая занятость (так называемая «серая зарплата»), когда работодатель в трудовом договоре указывает зарплату работника не больше официального прожиточного минимума в России, с которого платит государству минимальные налоги, а всю остальную зарплату выплачивает наличными («в конверте»), чтобы уйти от налогов.

О фактах неформальной занятости просим сообщать в органы федеральной службы по труду и занятости путем направления обращения на информационном портале Роструда «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ»:http//онлайнинспекция.рф, а также в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области путем направления  обращения на сайте по адресу: http://git47.rostrud.ru, а также по телефону(812) 612-70-34, электронной почте: gitlo@mail.ru, либо в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области по телефону: (812)753-70-49.


Что такое неформальная занятость, как избежать её последствий

documents_icon.png Памятка для граждан

documents_icon.png Памятка для работодателей

documents_icon.png План мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области на 2023 год

documents_icon.png  План мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области на 2022 год 

documents_icon.png Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2023 год

documents_icon.png Гражданам, находящимся под риском увольнения

documents_icon.png Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место

Единая цифровая платформа "Работа России" -  https://trudvsem.ru/

documents_icon.png Инструкция по работе с единой цифровой платформой "Работа России"

documents_icon.png Новости


Служба занятости населения Ленинградской области предоставляет работодателям региона субсидии на организацию трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья

Работодатели могут подать заявки на возмещение затрат:
1) на создание рабочих мест для инвалидов;
2) на выплату зарплаты инвалидам и на доплаты за наставничество.
На господдержку могут претендовать:
- юридические лица;
- индивидуальные предприниматели;
- физические лица – производители товаров, работ, услуг;
- некоммерческие организации, не являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями.

Приём заявок: 26.12.2022 – 30.11.2023 (включительно) или до исчерпания лимитов бюджетных обязательств.
Время приёма: пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 17:00, перерыв с 12:30 до 13:18.
Адрес: г. Санкт-Петербург, Трамвайный проспект, д. 12, корп. 2, каб. 306.

Подробная информация и формы документов к заявке размещены на сайте Комитета:
- по заявкам на предоставление субсидий: https://job.lenobl.ru/ru/obshaya-informaciya/podvedomstvennye-uchrejdenia-komiteta/obyavleniya-o-pro...

- по заявкам на возмещение затрат на оплату труда: https://job.lenobl.ru/ru/obshaya-informaciya/podvedomstvennye-uchrejdenia-komiteta/obyavleniya-o-provedenii-zaprosa-predlozhenij-gosudarstvennym-kazennym/obyavlenie-o-provedenii-zaprosa-predlozhenij-na-vozmeshenie-zatrat-na/

Программа субсидирования найма

Программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, будет действовать весь 2023 год. Постановление об этом подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.
Как и в 2022 году, субсидия предоставляется работодателям на трудоустройство следующих категорий граждан:
- безработные граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП и по сокращению численности или штата работников;- работники под риском увольнения (из-за введения неполного рабочего времени, простоя и др.), трудовой договор с которыми заключен в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории этой страны, которые прибыли в РФ в экстренном массовом порядке и получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;
- молодежь в возрасте до 30 лет (включительно). За каждого трудоустроенного работодатель получит 63 441 руб. (это сумма 3 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства нового работника, второй - через три месяца, третий - через полгода. Для получения субсидии необходимо разместить вакансию на единой цифровой платформе «Работа в России», согласиться на участие в программе (https://trudvsem.ru).
За подробной информацией обращаться в Сосновоборский филиал ГКУ «ЦЗН Ленинградской области», тел. 8 (813 69) 35476.
См. Постановление Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (ред. от 12.12.2022).

Негативные последствия при подмене трудовых отношений отношениями с самозанятыми

Многие предприниматели хотя бы раз задумывались о том, чтобы перевести сотрудников в самозанятые. Понять их можно: сотрудничая с плательщиками налога на профессиональный доход, не нужно сдавать никаких отчетов, готовить кадровые документы, кроме того, работодателю такие исполнители обходятся намного дешевле.

documents_icon.png Продолжение документа

МОНИТОРИНГ СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕРАХ ПОДДЕРЖКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Проводится мониторинг информации, предоставленной работодателями на единой цифровой платформе «Работа в России» о планируемых сокращениях штата, введении режимов неполного дня и простоя ую ИТ-профессию со скидкой 50% в рамках проекта «Цифровые профессии» нацпроекта «Цифровая экономика».
documents_icon.png Государственная услуга по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам

documents_icon.png Заявление о предоставлении государственной услуги

documents_icon.png Согласие на обработку персональных данных

documents_icon.png О минимальном размере оплаты труда

documents_icon.png Социальный контракт

documents_icon.png Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год

documents_icon.png Постановление Правительства Ленинградской области от 08.04.2022 № 209 Об утверждении порядка предоставления из областного бюджета Ленинградской области субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям и некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на финансовое обеспечение затрат работодателей на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области

documents_icon.png Форма предложения об участии в отборе сметы и сведения для подачи на отбор

documents_icon.png Чек лист и информация о необходимых документах


Сигналы Гражданской обороны Перейти на инвестиционный портал Ломоносовского района Ленинградской области Инвестиционный портал Добровольцы России Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства Имущественная поддержка субъектов МСП и самозанятых Неформальная занятость