Новости для предпринимателей

С 2024 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 19 242 рублей

Президент России Владимир Владимирович Путин подписал закон, согласно которому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за месяц с 1 января 2024 года будет увеличен до 19 242 руб.

Субсидии за наем работника

Работодатели могут получить господдержку в рамках Программы субсидирования найма при трудоустройстве:

Закон Ленинградской области от 23 ноября 2022 г. N 147-оз

Закон Ленинградской области от 23 ноября 2022 г. N 147-оз "Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда Ленинградской области, на 2023 год и о внесении изменения в статью 1 областного закона "Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда Ленинградской области"  (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 9 ноября 2022 года)

Telegram-канал «Трудовые будни»

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области активно развивает официальный информационный Telegram-канал, посвящённый вопросам охраны труда.

Работники бюджетных организаций Ленинградской области могут получить новую ИТ-профессию

Работники бюджетных организаций Ленинградской области могут получить новую ИТ-профессию со скидкой 50% в рамках проекта «Цифровые профессии» нацпроекта «Цифровая экономика».

Прожиточный минимум будет определяться по новому и с учетом состояния экономики

Депутаты Госдумы приняли закон о повышении МРОТ в 2023 году до 16242,0 руб. Это на 6,3% больше, относительно 2022 года. Закон начнет действовать с 1 января 2023 года.

Новый МРОТ будет выше величины прожиточного минимума для трудоспособных граждан сразу на 4%. Его соотношение с медианной зарплатой за 2021 год составит 45,9%. В 2020 году была утверждена новая методика расчета МРОТ на основании медианной заработной платы (50% граждан зарабатывают больше этой суммы и 50% меньше) за минувший год. Ранее данное соотношение равнялось 42%.

Уплатить имущественные налоги необходимо до 1 декабря 2022 года!

В Ломоносовском муниципальном районе подошла к концу массовая рассылка налоговых уведомлений физическим лицам о необходимости уплаты имущественных налогов за 2021 год.

Налоговые уведомления направлены всем налогоплательщикам, имеющим в собственности имущество (дом, квартира, гараж и т.д.), земельные участки, транспортные средства.
Налоговые уведомления направляются гражданам по почте заказным письмом или размещаются в Интернет-сервисе «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».

О защите трудовых прав мобилизованных граждан

Правительством Российской Федерации совместно с депутатами Государственной Думы, сенаторами выработаны решения, направленные на защиту трудовых прав мобилизованных граждан.

Граждане, которые после 21 сентября получили повестки о призыве на военную службу по частичной мобилизации, сегодня работают в самых разных сферах, и, естественно, они задаются вопросом, что будет дальше с их работой, смогут ли они вернуться на свои рабочие места после завершения мобилизации.

Обучать новым профессиям безработных Ленобласти теперь смогут НКО и индивидуальные предприниматели

Губернатор Александр Дрозденко подписал постановление, которым расширяются возможности социального заказа в части образовательных программ.Из областного бюджета будут выделяться субсидии НКО или индивидуальным предпринимателям, у которых есть лицензии на осуществление профессионального обучения или дополнительного профессионального образования. Также они должны быть включены в реестр участников социальной программы.
«На современном быстро меняющемся рынке труда важно так же быстро иметь возможность получить новую специальность и профессиональные знания, чтобы процесс поиска работы и трудоустройства не затягивались. Поэтому мы в этом году активно подключаем к работе по обучению некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей», - прокомментировала председатель комитета по труду и занятости населения Алла Астратова.

Новые правила выполнения работодателем квоты по трудоустройству инвалидов вступают в силу с 1 сентября

С 1 сентября 2022 года вступают в силу правила выполнения работодателями утвержденных квот для приема на работу инвалидов (постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366).
Квота устанавливается в зависимости от численности работников. Если в компании работает свыше 100 человек, размер квоты может составлять от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Если численность сотрудников компании составляет от 35 до 100 человек, то квота на трудоустройство инвалидов не может превышать 3%.