Субсидии за наем работника

20.10.2023

Работодатели могут получить господдержку в рамках Программы субсидирования найма при трудоустройстве:

· молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности при трудоустройстве (молодежь до 30 лет без профессионального образования, соискатели до 30 лет с несовершеннолетними детьми, люди с инвалидностью до 30 лет, дети-сироты, и те, кто состоял на учете в комиссии по делам несовершеннолетних);

· участников специальной военной операции;

· членов семей участников спецоперации, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий.

Срок получения - до конца 2023 года

Сроки выплаты субсидии работодателю:

· первый платеж – через месяц после трудоустройства соискателя;

· второй – через 3 месяца;

· третий – через 6 месяцев.

Организация может принять участие в программе, если:

Условия участия:

· официально зарегистрирована до 1 января 2023 года;

· не имеет задолженностей, превышающих 10 тыс. руб.;

· не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и ее деятельность не приостановлена или прекращена;

· не получает средства из федерального бюджета по иным программам в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных;

· в уставном (складочном) капитале доля участия иностранных юридических лиц (место регистрации – государство или территория, включенные в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации о финансовых операциях) в совокупности не превышает 50%;

· руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;

· не является получателем в 2023 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций»;

· сотрудники трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;

· выплата зарплаты трудоустроенным в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размеры оплаты труда».

Как получить:

· работодатель направляет заявление через портал «Работа России» https://trudvsem.ru/;

· служба занятости проводит подбор кадров, после чего направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в Социальный Фонд России;

· работодатель направляет заявление на субсидию через систему «Соцстрах» Социального Фонда России не ранее чем через месяц после трудоустройства работника, но не позднее 15 декабря текущего финансового года;

· Социальный Фонд России проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий (определяется отдельно по каждому работнику);

· Фонд выплачивает субсидию на счета работодателей;

Нормативные акты:

Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398

Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 № 1461

Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 № 2134

Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 № 669.