Информация о квотировании рабочих мест для инвалидов

Уважаемые работодатели!

Обращаем Ваше внимание на сложившуюся неблагоприятную обстановку с представлением информации об исполнении обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов подведомственными учреждениями администраций муниципальных районов (городских округов).

Данная обязанность возлагается на работодателей законом Ленинградской области от 15 октября 2003 г. № 74-оз «О квотировании рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области».

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов подлежит представлению работодателями не позднее месяца со дня постановки на учет
в налоговых органах в центр занятости населения по месту своего нахождения,
по месту нахождения обособленных подразделений, указанная информация представляется ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего
за отчетным (пункт 6 Порядка предоставления информации, необходимой
для организации занятости инвалидов в Ленинградской области, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 15.07.2010 № 174).

За неисполнение работодателями обязанности по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривается ответственность в виде наложения административного штрафа.